Karriere

Bei BERLING zu arbeiten bedeutet, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem junge und erfahrene KollegInnen gemeinsam ihre Projekte umsetzen.

Werde Teil des Teams

Berufseinsteiger

Wir suchen Sie und Ihren frischen Blick auf die Herausforderungen unserer gemeinsamen Aufgaben.

Mehr Informationen

Berufserfahrene

Wir suchen Sie und Ihren erfahrenen Blick auf die Herausforderungen unserer gemeinsamen Aufgaben.

Mehr Informationen

Für uns steht im Vordergrund, dass alle MitarbeiterInnen ermutigt werden, ihre Fähigkeiten, Spezialisierungen und Erfahrungen einzubringen kann und auch daran interessiert zu sein, Wissen mit den KollegInnen zu teilen und neues Wissen aufzunehmen.

Bei BERLING wird Wert auf eine offene Kommunikation allgemein, so wie auch mit der Projektleitung oder auch der Geschäftsleitung gelegt. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind hier keine Floskel, sondern werden täglich gelebt.

Bei BERLING wird individuell gefördert und gefordert, und das in einem Arbeitsumfeld, in dem wir stets schauen, dass wir auf dem neuesten technischen Stand sind, sowohl hinsichtlich der Ausstattung als auch, was die eingesetzte Software angeht. Wissensaustausch, Weiterbildung und auch die Entwicklung auch in neue Fachbereiche werden bei uns groß geschrieben.

Wir sind ein offenes und humorvolles Team, das gemeinsam auch die anspruchsvollsten Projekte zur vollsten Zufriedenheit der Kunden abschließt.

Offene Stellenangebote

Wir legen Wert auf Diversität und Toleranz

Das heißt, wir beurteilen niemanden nach Herkunft, Religion, Geschlecht, u.a. – das Wichtigste ist, dass wir im BERLING-Team gut und gerne miteinander auskommen – dann ergibt sich der Rest wie von selbst.

Auch wir haben Hierarchiestufen, davon aber so wenige wie möglich.

Wir leben eine konstruktive Fehler- und eine stabile Projektkommunikation (Kick-Offs, Jours fixes, Qualitätscheck-Runden, etc.) und schaffen regelmäßige Gelegenheiten für beidseitige Feedbacks.

Wir legen großen Wert auf den Austausch von Wissen

Von seniorig zu juniorig und umgekehrt. Auch die fachliche Weiterentwicklung aller unserer Talente durch Seminare, Schulungen, Messebesuche, etc. liegt uns besonders am Herzen

Alle profitieren von Allen. Einzelkämpfertum passt nicht zu uns.

Teilen Sie uns gerne in der 1. Nachricht mit, wie Sie angesprochen werden möchten (Wunschname, Pronomen) – so können wir dies von Anfang an berücksichtigen.

Benefits:

Frauenanteil bei 40%

weitere Erhöhung wird angestrebt.

Digitales Arbeiten

cloudbasiert, mit revit und diversen Aufsätzen.

Vielfalt

Hohe Priorität bei Vielfalt auf allen Ebenen (Kultur, Alter,…).

Life-Work-Balance

Hohe Priorität hinsichtlich Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit.